Personality first.

MALY & PARTNER Personalberatung sieht sich nicht nur dem österreichischen Gleichbehandlungsgesetz und den EU-Richtlinien zum Thema diskriminierungsfreie Stellenausschreibung verpflichtet, sondern unterstützt - soweit möglich - aktiv die Themen Diversity, Gender Equality und Gleichbehandlung im Zuge von Stellenbesetzungen. Ganz unserem Motto entsprechend: Personality first.

 

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Leserlichkeit und einfacheren Darstellung nicht immer alle Termini gendern. Gleichbehandlung endet bei uns auch nicht beim Thema Geschlecht, sondern bezieht sich auch auf weitere sozio-demographische Faktoren wie Alter oder Herkunft sowie politische, religiöse oder sonstige weltanschauliche Themen.