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Richard Zottl
5. Juni
Job-Hopping: Trend oder Drama?
Was ist Jobhopping? Jobhopping bezeichnet das häufige Wechseln von Arbeitgebern in sehr kurzen Abständen. Was als kurzer Zeitraum...
Philipp Rahofer
22. Mai
Muss Deutsch wirklich sein?
Diese Frage wird im mittelständischen Unternehmensumfeld nach wie vor oft ignoriert, umschifft oder dogmatisch bejaht. Dabei wäre (ein...
Julian Maly
26. Apr.
Fight the Einheitsbrei
Die Erkenntnis dieses Posts musste ich unter Blut, Schweiß und Tränen über viele Jahre erlangen. Und ich hab‘ mich (als strukturliebender...
Richard Zottl
26. Apr.
10 Regeln für das erste Bewerbungs-Date
Bei einem lange vereinbarten Dinner-Date will man nicht die Frage hören, worum genau es denn jetzt konkret geht oder wie nun nochmal der...
Philipp Rahofer
17. Apr.
Mit einem Psychologie-Studium in's HR-Management?
Immer wieder werde ich gefragt, ob mein persönlicher Psychologie-Background Vorteile im HR-Bereich, insb. auch in den Themen Recruiting...
Richard Zottl
3. März
It’s all about timing - der Faktor Zeit im Recruiting-Prozess
Die goldene Regel lautet: "So rasch wie möglich – so lange wie nötig.“ Der Timeframe eines Recruiting-Prozesses ist von vielen Faktoren...
Julian Maly
3. Feb.
Die Secret 5, mit denen du einen Headhunter wirklich beeindruckst
Heute öffne ich meine exklusive Schatzkiste an Erfahrungen aus über 17 Jahren Personalberatung ein kleines Stück für euch. Die Liste an...
Isabelle Seybold
27. Jan.
How to: Wie Headhunter bereits während des Studiums aufmerksam werden!
In unserer digitalen Welt sind wir mit einem sich stetig ändernden Arbeitsmarkt konfrontiert. Auch und insbesondere Studierende sind...
Richard Zottl
22. Jan.
Business-Mentoring: Mehr als „nur“ ein Retention-Instrument
Spoiler-Alarm: Mentoring ist en vogue und hat sich zu einer effektiven Methode entwickelt, um Mitarbeiterbindung in Unternehmen zu...
Julian Maly
13. Jan.
Ist Headhunting böse?
Immer wieder lese ich in Artikeln, dass Headhunter so etwas wie die Störenfriede gelungener, langfristiger Beziehungen zwischen...
Julian Maly
27. Dez. 2023
The Power of Cooperation
... warum mich der Jahreswechsel heuer besonders optimistisch stimmt! Vielleicht sind es die vielen weichgespülten LinkedIn-Posts oder...
Isabelle Seybold
22. Dez. 2023
Karrieremessen 2024 in Wien
Egal ob Einstieg, Umstieg oder Aufstieg - Karrieremessen sind eine tolle Möglichkeit, viele potentielle Arbeitgeber und deren Angebote...
Richard Zottl
14. Dez. 2023
Exklusivität im Headhunting
„Mehr als 5 Nachrichten pro Tag sind keine Seltenheit. Da kommt es schon sehr auf die Qualität der Ansprache an, ob ich mich überhaupt...
Julian Maly
27. Nov. 2023
5 Recruiting Trends für 2024
Personalisierung & Individualisierung Die gesamte Candidate Experience – vom Erstkontakt über modulare Auswahlschritte bis hin zum...
Richard Zottl
31. Okt. 2023
Recruiting Hack: eine starke Kandidatenpipeline
Die Fachabteilung meldet sich und möchte eine Schlüsselposition dringend nachbesetzen. Im Recruiting schrillen alle Alarmglocken, weil...
Julian Maly
24. Okt. 2023
Raus aus der Bubble
Recht oft bekomme ich seit Jahren von unterschiedlichen – auch guten Bekannten und Freunden – zu hören: Warum umgibst du dich nicht...
Sophia Gehrke
23. Okt. 2023
Be visible! Die Vorteile einer aktiven Social Network Präsenz
Ob für Unternehmen oder die persönliche Präsenz, Social bzw. Business Networks wie Instagram, LinkedIn und X (Twitter) haben sich zu...
Isabelle Seybold
20. Okt. 2023
My learnings after four years in the United States
It has almost been 3 months since I arrived back from California, where I lived for the past 4 years. What I thought was gonna be a...
Julian Maly
11. Okt. 2023
Real Talk – der verdeckte Jobmarkt
Dass Headhunting mittlerweile in der Breite angekommen ist, erleben viele Fach- und Führungskräfte täglich über ihre Business Network...
Sophia Gehrke
30. Aug. 2023
5 Recruiting-Fails, die man 2023 unbedingt vermeiden sollte
Mit Blick auf das letzte Drittel des Jahres 2023 wird deutlich, dass trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen die...
Auf diesen Seiten lesen Sie in unregelmäßigen Abständen Artikel über unsere Erfahrung aus der Praxis der Personalsuche und -auswahl bzw. strategischen Personalberatung. Von Projektberichten über aktuelle Trends bis hin zu unserem Approach zu kontroversiellen Themen der Personalarbeit. Wir freuen uns über Ihr Interesse, Ihr Feedback bzw. Themenvorschläge. Weitere Infos über uns finden Sie hier. Alle Beiträge entspringen unserer eigenen Feder - garantiert keine KI und kein Ghostwriting ;-)
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